Een goede start is het halve werk

Die starters komen van het beroepsonderwijs (pakweg een derde op jaarbasis) of zijn afkomstig uit andere sectoren en deden eerst dus heel ander werk. Die zij-instromers worden steeds belangrijker voor de technische installatiebranche. Ongeacht hun voortraject is het natuurlijk zaak om alle nieuwkomers een warm welkom te geven in de installatietechniek. 

Een goede ‘onboarding’ gaat verder dan kennismaken met de collega’s en heldere uitleg over werkzaamheden en de gang van zaken in het bedrijf. Je wilt als starter leren, maar je vooral ook gezien voelen. Weet je niet waar je kunt aankloppen met al je vragen, ook als die niet technisch zijn? Voel je je geen onderdeel van het team? Mis je een vaste begeleider? Dan is de kans groot dat je binnen twee jaar weer afhaakt, iets dat in onze sector helaas nog te vaak het geval is. En dat is doodzonde gezien de uitdagingen die voor ons liggen.

Goede mensen vinden is al moeilijk genoeg, ze behouden misschien nog wel lastiger. Ons Vaksterk-platform helpt bedrijven en starters, van start tot verdere ontwikkeling. Natuurlijk met de Vaksterk-app, maar ook met events en programma’s voor monteurs in alle leeftijdsgroepen. Zo investeer je kosteloos in vakmensen die zich helemaal thuis voelen in de installatietechniek. 

We helpen ook graag in de bedrijven zelf: de Vaksterk-bus rijdt door heel Nederland. Met aan boord enthousiaste trainers die praktische en interactieve workshops geven aan starters, gericht op groei in vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling. 

En waarom zou je een bezoek van de Vaksterk-bus niet boeken samen met collega-bedrijven? Met installateurs uit de omgeving kom je ongetwijfeld snel aan de benodigde twaalf deelnemers. Plan een datum en voor je het weet staat de Vaksterk-bus bij je voor de deur! En zorgen we samen dat die werkoutfit als gegoten zit bij iedere starter.

Katinka Kensen

Directeur Wij Techniek