Nederlandse technieksector heeft 121.000 nieuwe vakmensen nodig

Een bijzonder belangrijke rol is weggelegd voor zij-instromers: maar liefst 70 procent van de nieuwe vakmensen moet uit deze groep komen. Zij-instromers zijn mensen die een carrièreswitch maken vanuit andere sectoren. De instroom vanuit het beroepsonderwijs blijft stabiel, ondanks een daling van het aantal jongeren en teruglopende studentenaantallen.

Na een verwachte daling in 2025 groeit de werkgelegenheid in de sector vanaf volgend jaar met ongeveer 0,5 procent per jaar. Het aantal zelfstandigen stijgt sneller, met ongeveer 1,5 procent per jaar. Er is vooral veel vraag naar werkvoorbereiders, monteurs en gespecialiseerde technici.

Digitale vaardigheden

De toenemende complexiteit van installatieprojecten maakt digitale vaardigheden onmisbaar. Bedrijven die investeren in scholing en digitale kennis hebben een aanzienlijk voordeel bij het aantrekken en behouden van personeel.

Innovatie

Voorzitter Mark Harbers van Techniek Nederland benadrukt: “We moeten technisch beroepsonderwijs aantrekkelijker maken, zij-instroom stimuleren en mensen behouden. Alleen dat is niet genoeg. Verhoging van arbeidsproductiviteit door AI, robotisering, digitalisering en industrieel produceren is cruciaal. Innovatie biedt enorme kansen om de technieksector uit te laten groeien tot koploper van de Nederlandse economie.”