Positieve prognose voor monteurs
Volgens het onderzoek groeit de branche, maar niet genoeg om de vraag bij te kunnen houden. De samenstellers verwachten dat de vraag onverminderd hoog blijft, want om van ‘het gas af te gaan’, hebben we mensen nodig.
Het rapport meldt als wervingsbehoefte voor het jaar 2022 zo’n 25.000 nieuwe medewerkers. In 2025 is dat aantal gestegen naar 26.500. Instromers zijn er gelukkig ook: circa 21.000 2022 en 20.500 in 2025. Het aantal instromers daalt dus elk jaar iets, terwijl de vraag juist ieder jaar meer wordt.
Andere cijfers uit het rapport: driekwart van de nieuwe collega’s in de branche werkte eerst ergens anders of had geen werk. Van deze zij-instromers zijn er in 2022 1.275 mensen tekort en in 2025 is dat opgelopen tot 2.860. De rest komt volgens het rapport uit het regulier onderwijs, voornamelijk de vmbo-opleidingen. Daar zijn in 2022 zo’n 2.600 instromers tekort aan en over 3 jaar zal dat zijn opgelopen tot 3.275.
Innovatie
De grootste kansen zijn er de aankomende jaren voor monteurs. Daar is de grootste behoefte aan en zij hebben dus ruime keuze in werkgevers. Dat betekent dat ET-bedrijven sterk hun best moeten doen om een aantrekkelijker werkgever te blijven of te worden. Bovendien wordt het steeds relevanter om te investeren in innovaties die de arbeidsproductiviteit verhogen.
Meer informatie: https://trendfiles.wij-techniek.nl/downloads-en-links/.
