Talenten in de spotlights

“Het gebrek aan talenten is op dit moment de zwakke schakel in de bouw”, zegt Richard Klein, Building Holland Event Director. “We steunen de initiatieven van bedrijven om aandacht te vragen voor het onderdeel ‘Talenten’ op meerdere vlakken zoals de Community YOUNG TVVL, de live hackathon van KPE en Meet & Greets met partners.”

TVVL Talent Academy

Een belangrijke partner van Building Holland bij de invulling van het onderdeel ‘Talenten’ is TVVL. TVVL is kennispartner in de technologiesector en richt zich op technische hbo’ers. Cas Wegman, coördinator Cursussen bij TVVL: “Wij vestigen tijdens de beurs graag aandacht op de TVVL Talent Academy. De Academy omvat twee opleidingstrajecten: werktuigbouwkunde en elektrotechniek.” TVVL vormt op de beurs met twintig kennispartners en bedrijfsleden het TVVL Kennisplein. Dit plein staat in het teken van kennisdelen, kennisoverdracht, ontmoeten en samenwerken, met de nadruk op collectiviteit. Wegman: “Wij willen jongeren aan onze vereniging binden en helpen ze graag vanuit onze Community YOUNG TVVL op weg met werk, carrière en netwerk. We willen deze young professionals tijdens Building Holland in een ongedwongen sfeer bij elkaar brengen en ontmoeten op ons Kennisplein.”

Focus verleggen naar kennis

Een partij die zich nadrukkelijk bezighoudt met het ontwikkelen van talenten is KPE Groep. Het bedrijf presenteert zich tijdens Building Holland als mensontwikkelaars van talenten. Ron Koenen, eindverantwoordelijk voor de KPE-Groep is van mening dat een deel van de personele problemen in de bouw-, vastgoed- en installatiesector is op te lossen door het kennis- en kundeniveau van medewerkers te verhogen. “We moeten veel meer uitgaan van de reële situatie waarin de sectoren zich momenteel bevinden. Ik hoor heel vaak ‘We hebben tekort aan handjes’. Maar daar houdt het niet mee op. Je kunt het constateren, maar wat ga je er aan doen? We hebben geen tekort aan mensen, we hebben een tekort aan kúndige mensen. Je kunt er voor zorgen dat je medewerker meer kennis en kunde heeft en zo het tekort aan mensen substantieel verminderen.”

Hackathon

KPE Groep organiseert tijdens Building Holland met circa tien studenten van de HTI post hbo opleiding Bouwmanagement een zogenaamde hackathon. Koenen: “We leggen de studenten een door vier bouwers concreet opgestelde casus op gebouwniveau voor. Uiteraard is het een vraag waar de bouwwereld op dit moment nog geen concrete oplossing voor heeft. We beginnen ’s middags om 12.00 uur. De studenten worden uitgedaagd om binnen 24 uur met een oplossing te komen. Het publiek dat Building Holland bezoekt mag meepraten en meedenken over de oplossing.”

Jong en oud talent

Ook Croonwolter&dros gaat op Building Holland op zoek naar talent. Deze technisch dienstverlener op het gebied van elektrotechniek, werktuigbouwkunde en data, actief in de bouw infra, utiliteit en industrie met 2.750 medewerkers op de loonlijst is doorlopend op zoek naar talent. Harold Vreeburg, directeur HR bij Croonwolter&dros: “Het is nog niet zo dat we in onze ontwikkelingen worden belemmerd, maar het is wel een bron van zorg. In de crisistijd zijn veel mensen onttrokken aan de bouw- en installatiesector en je ziet dat het lastig is om die terug te halen. Het is hard werken om mensen voor de sector te enthousiasmeren. Het gaat daarbij trouwens niet alleen over jong talent. Ook ouder talent is welkom.”

‘Top in Technologie’

Bij dat enthousiasmeren schaakt Croonwolter&dros op meerdere borden. Zo heeft het werkplekken voor meer dan 120 bbl’ers en voor de hbo en universitair geschoolden is er een intern ontwikkelprogramma voor technisch talent. Voor wat betreft de deelname aan Building Holland houdt Vreeburg zijn kaarten nog even tegen de borst. “We presenteren daar de ‘Top in Technologie’ community, die is gericht op het enthousiasmeren en verbinden van technisch talent, met als kernwoorden ‘verbinden en bouwen’. Hoe dat er exact uitziet, houden we nog even voor ons.”

Praktische informatie

Building Holland is hét innovatie event voor de bouw, installatie en vastgoedsector van 9 tot en met 11 april in RAI Amsterdam. Hier worden drie dagen lang actuele thema’s zoals digitalisering in de bouw, energietransitie en circulariteit belicht. Ook zijn er drie innovatieboulevards waar alle nieuwe ontwikkelingen en trends worden getoond.