Abonneer op onze nieuwsbrief Nieuwsbrief
Elektropraktijk
  • Homepage
  • Bedrijven
  • Edities
  • Rubrieken
    • Brandveilig / ATEX
    • Domotica
    • Duurzaam installeren
    • Gereedschap en PBM
    • Industrie
    • Installatiemateriaal
    • Kabel
    • Overige
    • Testen en meten
    • Verlichting / LED

Home » Nieuws » Borgen technische kennis en kunde grootste personele uitdaging

Overige

Borgen technische kennis en kunde grootste personele uitdaging

2 oktober 2019
Technische organisaties maken zich niet alleen zorgen over het werven van bekwaam technisch personeel (24%), maar hebben ook kopzorgen over het borgen van technische kennis en kunde (31%). Dit blijkt uit de TechBarometer, een onderzoek van ROVC onder ruim 1200 respondenten uit de technische branche.

ROVC

info@rovc.nl

(0318) 69 86 98

Meer informatie

ROVC

info@rovc.nl

(0318) 69 86 98

Meer informatie

Het werven van technisch personeel en borgen van technische kennis zijn niet de enige personele uitdagingen. Ook de vergrijzing en uitstroom van oudere werknemers vormt een moeilijkheid (19%). Met deze uitstroom raken organisaties niet alleen vakbekwaam personeel kwijt, maar ook technische kennis en kunde. Zo’n 14% van de technische bedrijven ziet het aantrekken en selecteren van goed technisch personeel als een uitdaging. Een intern opleidingstraject kan hiervoor mogelijk een oplossing bieden.

 

Opleiden van technisch personeel

Er zijn al technische organisaties die zich bezighouden met het opleiden van personeel, voornamelijk om de kwaliteit van het werk te verbeteren (51%). Ook kan het opleiden van technische werknemers een goede voorbereiding zijn op de toekomst, wat bij 16% van de organisaties de belangrijkste reden is. Zo’n 9% van de organisaties investeert in het opleiden van personeel omdat het getuigt van goed werkgeverschap.  

 

Volgens John Huizing, directeur bij ROVC, is het zonde als kennis en kunde uit een organisatie verdwijnen zodra een werknemer vertrekt: “Hoe langer technici bij een organisatie werken, hoe meer kennis zij opbouwen. Deze kennis is onmisbaar voor bedrijven. Om te voorkomen dat er een kennislek ontstaat zodra een werknemer vertrekt, is het belangrijk dat er goede kennisoverdracht plaatsvindt én dat organisaties investeren in het technisch opleiden van hun bestaande personeel. Zo blijven het technische niveau én daarmee de kwaliteit van het werk hoog.

 

TechBarometer

Het rapport van de ROVC TechBarometer geeft inzicht in de relevante trends voor de techniek.

Share dit:

Rubrieken

  • (Brand)beveiliging en Datacom (3)
  • Brandveilig / ATEX (50)
  • Domotica (69)
  • Duurzaam installeren (95)
  • Duurzame energie (3)
  • E-mobility (5)
  • Gebouwautomatisering (2)
  • Gereedschap en PBM (36)
  • Industrie (186)
  • Industriële componenten (16)
  • Installatiemateriaal (67)
  • Kabel (39)
  • Kabel en draad(loos) (1)
  • Kabeldraagsystemen en buis (10)
  • Niet gecategoriseerd (24)
  • Nieuws (52)
  • Overige (457)
  • Scholing/opleiding (5)
  • Testen en meten (52)
  • Verlichting / LED (158)
  • Zonnepanelen (12)

Laatste nieuws

Brandjes blussen en daarna dweilen met de kraan open
Lees verder
U-inbouwdozen: in 1x keer muurvast
Lees verder
Hoogwaardige LED verlichting Fietsparkeergarage Amsterdam
Lees verder
Kabelzoeker
Lees verder
Nieuwe Climate Designer bij Jaga
Lees verder
Ledlampen met energielabel B
Lees verder
Website binnenklimaat uitgebreid
Lees verder
Novolink modules
Lees verder
OnlineSensor-app
Lees verder
ECO-DIM.14 + pulsdrukker = goedkope tastdimmer
Lees verder

Elektropraktijk

Elektropraktijk biedt onafhankelijke en bovenal praktijkgerichte vakinformatie voor de elektrotechnische branche en verschijnt zes keer per jaar als magazine en 24/7 als online kennisplatform op elektropraktijk.nl.

Algemeen

  • Abonneren
  • Contact
  • Aanleverspecificaties
  • Over ons
  • Privacybeleid
© 2023 - Elektropraktijk | De website ontwikkeld door Create by