Abonneer op onze nieuwsbrief Nieuwsbrief
Elektropraktijk
  • Homepage
  • Bedrijven
  • Edities
  • Rubrieken
    • Brandveilig / ATEX
    • Domotica
    • Duurzaam installeren
    • Gereedschap en PBM
    • Industrie
    • Installatiemateriaal
    • Kabel
    • Overige
    • Testen en meten
    • Verlichting / LED

Home » Nieuws » Borgen technische kennis en kunde grootste personele uitdaging

Overige

Borgen technische kennis en kunde grootste personele uitdaging

2 oktober 2019
Technische organisaties maken zich niet alleen zorgen over het werven van bekwaam technisch personeel (24%), maar hebben ook kopzorgen over het borgen van technische kennis en kunde (31%). Dit blijkt uit de TechBarometer, een onderzoek van ROVC onder ruim 1200 respondenten uit de technische branche.

ROVC

info@rovc.nl

(0318) 69 86 98

Meer informatie

ROVC

info@rovc.nl

(0318) 69 86 98

Meer informatie

Het werven van technisch personeel en borgen van technische kennis zijn niet de enige personele uitdagingen. Ook de vergrijzing en uitstroom van oudere werknemers vormt een moeilijkheid (19%). Met deze uitstroom raken organisaties niet alleen vakbekwaam personeel kwijt, maar ook technische kennis en kunde. Zo’n 14% van de technische bedrijven ziet het aantrekken en selecteren van goed technisch personeel als een uitdaging. Een intern opleidingstraject kan hiervoor mogelijk een oplossing bieden.

 

Opleiden van technisch personeel

Er zijn al technische organisaties die zich bezighouden met het opleiden van personeel, voornamelijk om de kwaliteit van het werk te verbeteren (51%). Ook kan het opleiden van technische werknemers een goede voorbereiding zijn op de toekomst, wat bij 16% van de organisaties de belangrijkste reden is. Zo’n 9% van de organisaties investeert in het opleiden van personeel omdat het getuigt van goed werkgeverschap.  

 

Volgens John Huizing, directeur bij ROVC, is het zonde als kennis en kunde uit een organisatie verdwijnen zodra een werknemer vertrekt: “Hoe langer technici bij een organisatie werken, hoe meer kennis zij opbouwen. Deze kennis is onmisbaar voor bedrijven. Om te voorkomen dat er een kennislek ontstaat zodra een werknemer vertrekt, is het belangrijk dat er goede kennisoverdracht plaatsvindt én dat organisaties investeren in het technisch opleiden van hun bestaande personeel. Zo blijven het technische niveau én daarmee de kwaliteit van het werk hoog.

 

TechBarometer

Het rapport van de ROVC TechBarometer geeft inzicht in de relevante trends voor de techniek.

Share dit:

Rubrieken

  • Brandveilig / ATEX (50)
  • Domotica (59)
  • Duurzaam installeren (94)
  • Duurzame energie (2)
  • E-mobility (1)
  • Gereedschap en PBM (32)
  • Industrie (186)
  • Industriële componenten (6)
  • Installatiemateriaal (61)
  • Kabel (37)
  • Kabeldraagsystemen en buis (9)
  • Niet gecategoriseerd (21)
  • Nieuws (13)
  • Overige (457)
  • Scholing/opleiding (3)
  • Testen en meten (51)
  • Verlichting / LED (149)
  • Zonnepanelen (2)

Laatste nieuws

IP67 voedingen
Lees verder
Noodverlichting
Lees verder
Installatietester voor laagspanning
Lees verder
‘De keuze van vandaag is je business van morgen’
Lees verder
De zon blijft nog wel even schijnen
Lees verder
Drivers met lage inschakelstroom
Lees verder
Ecologische, sociale en economische waardecreatie voor oude groepenkasten en verdelers
Lees verder
Verlichtingstechnologie voor een Smart Home
Lees verder
ABB Update Event 2023
Lees verder
Opleiding Openbare Verlichting
Lees verder

Elektropraktijk

Elektropraktijk biedt onafhankelijke en bovenal praktijkgerichte vakinformatie voor de elektrotechnische branche en verschijnt zes keer per jaar als magazine en 24/7 als online kennisplatform op elektropraktijk.nl.

Algemeen

  • Abonneren
  • Contact
  • Aanleverspecificaties
  • Over ons
  • Privacybeleid
© 2023 - Elektropraktijk | De website ontwikkeld door Create by